In de media gaat veel aandacht naar burn-out, meestal bij werknemers. Maar hoe zit dat bij ondernemers, werkgevers en leidinggevenden?

De ‘Werkbaarheidsmonitor’ beschrijft de drie belangrijkste stressfactoren: werkdruk, emotionele belasting en kennishiaten (de zelfstandige als duizendpoot).
Bovendien is gedrevenheid een belangrijke risicofactor voor stressklachten en burn-out. Een gedreven manager hoeft geen stressklachten of burn-out te krijgen, maar het gebeurt wel vaak.
Raf Frateur (°1965) heeft al meer dan vijfentwintig jaar een praktijk als zelfstandig stressconsulent voor particulieren en bedrijven (www.stressconsulent.be).

Your email address will not be published.